各基层党支部：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件精神，扎实开展 “三个一流”创建活动，压紧压实党建工作责任，不断增强党支部政治功能和组织功能，把党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，根据川大委组[2024]7号文件相关工作部署，现就开展2024年度高分子学院基层党支部书记抓党建述职评议及党支部工作考核有关事项通知如下：

一、考核评议对象和方式

高分子学院党委所属全部基层党支部和全体党支部书记。其中，支部工作考核以提交书面材料为主，支部书记述职评议采用现场述职和书面述职相结合的方式进行。

二、考核评议事项

1．对党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次;

2.对党支部年度工作情况形成综合考核意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次。

三、考核评议内容

1.党支部书记抓党建述职

围绕本年度党建工作重点任务及学校党委九届三次、四次全会确定的重要工作，聚焦创建“贯彻落实有力、引领凝聚有力、推动发展有力”的一流党支部，推动党支部在教学、科研、医疗、管理以及校风班风学风建设等方面发挥战斗堡垒作用的情况。

2、党支部年度工作考核

结合党支部书记述职评议考核工作，重点考核坚持第一议题制度；深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系情况；深入开展“三个一流”创建活动情况；严格按程序开展换届选举，严格执行党的组织生活制度，规范执行党费使用有关规定情况；全面落实《中国共产党不合格党员组织处置办法》《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的通知》《关于进一步做好高校毕业生党员教育管理工作的通知》等有关政策规定，加强党员发展和教育管理培训工作，发挥师生党员在网络空间的先锋模范作用情况；推动师生党员在教书育人、科技创新、学科建设、服务地方等重大任务中充分发挥作用等情况；党支部开展创先争优活动情况，一年来工作取得的成绩、获得的荣誉及表彰情况；对照《四川大学高分子科学与工程学院基层党支部工作考核评价办法（试行）》（附件三），认真查摆党支部工作存在的问题，提出今后努力方向及改进措施。

对教职工党支部还要重点考核建立健全党支部参与本单位重大事项议事决策制度，在教师聘用、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等方面履行政治把关职责情况:对青年教师思想政治教育、引领和业务发展上的指导帮助情况，强化师德师风建设，加强在高层次人才、优秀青年教师中发展党员等情况；对学生党支部还要重点考核筑牢学生理想信念根基，引导学生刻苦学习、全面发展、健康成长，以及坚持标准做好在优秀学生中发展党员等情况；对离退休党支部重点考核针对老党员的身体、居住和家庭等现实条件，采取多种方式进行教育管理服务，组织老党员参加组织生活，发挥力所能及作用情况。

四、考核评议的方法步骤

（一）党支部书记述职评议

1.撰写述职报告和汇报PPT。述职评议的党支部书记要紧扣考核重点内容，材料要突出本人亲力亲为，注重用具体事例和数据说话，紧扣基层党建难点痛点堵点问题，真正把自己摆进去，把责任摆进去、把工作摆进去，突出述“我”，把履职尽责抓党建存在的问题讲透，把对策措施讲实，防止一味评功摆好。述职报告以第一人称撰写，主要做法部分不超过50%，问题部分不少于30%，述职报告字数原则上控制在2000字左右。现场评议的支部书记需准备汇报PPT，时长控制在4分钟左右。

2.开展现场述职评议。本年度支部书记述职评议采取“统一部署，分组评议”的方式开展。参加分组现场评议各党支部书记按顺序逐一进行述职、现场填写测评票；非现场述职评议党支部书记须到场参加会议并现场提交书面述职报告。具体分组情况详见《高分子学院2024年度基层党支部抓党建述职评议分组表》（附件一）。

3、考核评价。现场评议一般采取“一述一评”的方式进行，也可结合实际集中点评，要真点问题、点真问题，切忌蜻蜓点水、不痛不痒，述职评议会后，应将述职报告在一定范围内公布。学院党委结合现场述职评议、日常了解、督查检查等情况，对各党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，突出履行第一责任人职责和推动重点任务落实情况，按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价。原则上评价为“好”等次的不高于35%、评价为“一般”或以下等次的不低于15%。

4、新任支部书记且任职时间不足6个月的，可以不参加现场述职评议，但仍须提交述职报告，内容可以支部整体工作为主；换届连任的支部书记，须参加现场述职评议。

（二）党支部年度工作考核

1.支部自评。提交年度党支部工作总结、填报《高分子科学与工程学院基层党支部工作考核自评表（试用）》（附件二）。

2.支部《工作手册》专项检查。查阅支部提交的《工作手册》，结合支部书记现场述职评议结果、支部年度工作总结、院党委安排工作完成情况、专项活动开展情况、党员发展指标完成情况以及党员满意度测评等情况，综合评判并按照“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价。

3.对于党支部书记考核结果为“好”的，且党支部政治功能作用发挥充分，党建与业务结合紧密，师生党员先锋模范作用发挥充分的，党支部考核结果可为“好”。对于党支部书记考核结果为“差”，支部战斗堡垒作用发挥不力、重大事项把关不严造成不良影响、组织生活制度执行不到位且形式主义严重、党建与业务“两张皮” 现象突出的，党支部考核结果应为“差”。对于党支部书记考核结果虽为“好”“较好”或“一般”，但存在党员严重违纪违法、违反校规校纪，并造成严重社会影响的，党支部考核结果一般为 “差”。

五、考核评议时间安排

考核评议工作从2024年12月下旬启动，2025年1月14日前完成。

1、考核材料提交。2025年1月10日前，各基层党支部须将《支部书记抓党建述职报告》、《党支部年度工作总结》、《党支部工作手册》（纸质版）交至学院203办公室；《高分子科学与工程学院基层党支部工作考核自评表（试用）》（电子版）发送到电子邮箱gfzdw@163.com。

2、支部书记现场述职评议。由各评议小组根据本组参评支部具体情况，自行安排现场评议时间、地点、人数以及述职书记，但须确保在2025年1月14日前完成分组评议工作。

3、评议结果反馈。2024年3月上旬，学院党委汇总反馈评议结果，经党委会研究后确定党支部书记述职评议等次和支部定级结果并反馈各支部。评议结果同时报送校党委组织部备案。

六、结果运用

考核评价结果作为党支部评优表彰、党员发展指标分配的重要依据，也作为党支部书记选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对党支部书记述职评议考核和党支部工作考核综合评价等次为“一般”和“差”的，联系支部的党委委员要进行约谈提醒、要求限期整改，督促指导帮助党支部不断提升建设质量，避免简单以问责代替整改。党支部书记要针对述职评议考核和党支部工作考核中指出的问题，列出整改清单，明确整改事项、整改措施和整改时限，扎实抓好整改，并在下年度述职时逐一回应，推动工作不断上台阶。

党支部书记抓基层党建述职评议及党支部工作考核，既是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的重要举措，也是落实全面从严治党要求和基层党建工作责任的重要抓手。各党支部书记要高度重视、认真准备、有序推进，防止走形式、走过场，认真履行基层党建工作主体责任，从严从实落实好述职评议考核各项任务要求。

中共四川大学高分子科学与工程学院委员会

2024年12月25日

附件一：

高分子学院2024年度基层党支部抓党建述职评议分组表