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企业HR经理走进我院就业指导课开展模拟面试

作者:xgz1 时间:2017-04-13 点击次数:

    2017年4月11日晚19:00,以提高2014级学生的应聘面试能力为目的的“就业指导课程之模拟面试环节”在望江校区三教336顺利开展。2014级学生正值大三下学期,即将进入求职面试的关键阶段,为了充分为大四上学期的求职就业高峰期准备,此次就业指导课程进行了科学的规划和深入的探索,追求实用高效的就业指导效果。本次模拟活动由学院党委副书记李艳梅和课程老师陈广玲、王丽梅、徐源廷等组织策划,并邀请到了金发科技股份有限公司人力资源经理王彬先生、测试研究工程师彭勇先生,成都拓利科技股份有限公司人力资源主管罗敏女士,精量电子(成都)有限公司经理赵芳女士作为面试官开展模拟面试指导。

   活动首先由李艳梅副书记介绍了本次模拟面试的基本流程安排、活动目的和特邀嘉宾,接着由王丽梅老师讲解了求职面试过程中的相关理论知识、面试类型和面试技巧。此后,分别由来自业内知名企业(金发公司和拓利公司)的HR经理探讨了高分子相关企业需要什么样的人,如何准备面试及如何同HR进行有效的积极的沟通来提高面试的成功率。随后由来自外资企业TE公司的赵经理分享了外资企业招聘的一般需求,进而给广大应届生的职业发展提出了指导建议。

 

    

   晚上20:30正式开始第三部分—模拟面试环节。模拟面试环节将所有参加人员分成了三个组,每个组对应一位嘉宾进行模拟群面和单面,分别在三教306/307/310教室开展。群面环节由面试官提出问题,参与人员经过无领导团队协作解决问题。单面环节从自我介绍开始,面试官就面试中的常规问题与应聘者进行沟通。完成后分别由嘉宾进行点评并给出改进建议。同学们积极提出自己对于职场的疑惑与嘉宾进行了探讨,现场气氛活跃。

 

 

    面试结束后,嘉宾们对高分子学院14级学生进行了很高的评价,并给予了热切期待。赵芳经理表示,高分子学院的学生整体能力都很强,很高兴能够与有想法的年轻人进行交流。参与同学也表示在此次实战演习中学到了很多,尤其是参加单面的同学表示,本次模拟面试让他们学会了如何在与面试官的交流中更好地更合适地表达自己。晚上10:30,伴随着热烈的掌声,本次模拟面试活动取得了圆满成功。

    本次邀请企业HR经理走进就业指导课堂是一项积极有意义的创新尝试,取得了满意的成效,具有很好的示范性意义。后期我院将会加强与企业在课程教育环节的互动合作,利用各方资源优势增强我院学生职业发展能力建设。

 

 

 

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